تخطّي إلى المحتوى
English
أجركالموارد البشرية مجموعة من الوعود، لا المهام.

كيف نعمل

كيف نعمل.

كيف تُدار عمليات التعاقد مع أجرك، عمليًا.

01

نقطة تواصل واحدة

يُخصَّص لكل تعاقد نقطة تواصل واحدة داخل أجرك — الشخص المسؤول عن هذا الالتزام تحديدًا، لا فريق دعم متغيّر.

02

التسليم

نبدأ العمل مما لديكم بالفعل — سجلات رواتب، أو عقود، أو ملفات موارد بشرية قائمة — ونتفق سويًا على الصيغة قبل أي نقل.

03

عند وجود خطر

إذا كان هناك موعد أو معاملة على المحك، تصلكم رسالتنا قبل حدوث ذلك لا بعده — موضحين ما هو المعرَّض للخطر وما نقوم به حياله.

04

الشهر الأول

تُخصَّص الثلاثون يومًا الأولى لحصر التزاماتكم الحالية والاتفاق على ما تتولاه أجرك، قبل أي تسليم نهائي.

ابدأوا بالخدمة التي تحتاجونها.

كل خدمة تقوم بذاتها. أضيفوا خدمة أخرى حين تستدعيها عملياتكم، لا قبل ذلك.